こんにちは。トレジャー・ファクトリー採用担当です。

コロナ禍で就職活動、採用活動も大きく変化をしてきましたが、感染者数も落ち着いてきた中で、アフターコロナに向けて採用を強化する企業も増えてきている印象があります。

トレジャー・ファクトリーは2021年4月入社の新卒採用人数を前年よりも1.5倍に増やしました。そして2022年入社はそこからさらに1.5倍に増やしています。

前年に引き続き、採用をさらに増やした理由や内定者研修の工夫を人事責任者の岡本さんに聞いてきました!

※取材の内容は2022年1月上旬に実施したものです
※前年の取材記事はこちらでご覧になれます。


岡本 淳(おかもと じゅん)


2005年に新卒でトレジャー・ファクトリーに入社。7年間の店舗経験を経て、人材開発室に異動。採用、社内教育、評価制度、人事企画など、多岐にわたる人事業務に携わり、2020年3月より人材開発室長に就任。

引き続き、新規店舗の出店を加速していくために

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今年もぜひお話を聞かせてください!

昨年に引き続き、さらに採用人数を増やしたとのことでしたが、実際にどれくらい増やしたのでしょうか

- 2020年4月に入社した新卒が41名、2021年4月に入社したのが61名。そして2022年4月に入社予定の内定者は12月末時点で90名です。なので昨年も今年も昨年比は約1.5倍です。

2年前と比べると約2.2倍になります。来年には100名を越えそうですね。

私が新卒で入社した時は同期が12名だったので、企業規模が大きくなってきたと実感しております。

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継続して採用を強化し続けているのは、どのような理由からなのでしょうか

- 昨年と同様、引き続き新規店舗の出店を加速していくために、当社で活躍してもらえる人材がさらに必要だからです。

当社は店舗の出店以外にもECや宅配買取、さらには引越や不動産、レンタル、オークションなど様々な事業を展開しており、それぞれの事業拡大のためにも多様な人材が不可欠となっております。そのために、同じ志を持った仲間の採用をさらに増やすことといたしました。

店舗でのキャリアだけでなく、様々な事業を展開しているからこそ、キャリアステップも多岐にわたってきています。当社では社内公募などを利用しながら社員のキャリアチェンジを支援しております。

コロナ禍でリユース業界に注目する学生が増えた

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採用人数が増えておりますが、最終面接官として応募者と接している中で、何か学生に変化はありましたか?

-ありがたいことに、コロナ禍でリユース業界が成長し続けていることに注目している学生が増えましたね。また、今年はメディアの露出も多かったので、それをきっかけに知ってくれて店舗を利用するようになったという方もいました。

そして大きな変化といえば、全てオンラインで選考を行っていることもあり、地方に住んでいる内定者が増えたことです。お住まいの近くに当社の店舗がなくても、動画の説明会を見て興味を持ち、選考を受けてくれるのは、オンライン選考のとても良い効果でした。

今まで、まだ店舗を展開していない地域からの採用には積極的ではありませんでしたが、全てオンライン選考にすることで、積極的に採用ができるようになり、採用の裾野が大きく広がったと感じております。

コロナ禍でリユース業界に注目する学生が増えた
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採用人数が増え、研修で工夫したことはありますか

- 内定者が増えたため、特に内定者研修に力を入れました。

昨年もオンラインでの研修を行っていましたが、以前までのリアルでの研修と比べ、内定者同士のつながりやコミュニケーション、一体感が形成しづらいというのが課題でした。2022年卒の内定者はさらに人数も増えたため、この改善が大きなテーマとなっていました。

そのため、今回の内定者研修ではアイスブレイクやグループワークなど内定者同士でやり取りする機会を増やしました。さらに、内定式では、去年も作成した社内報の内定者特別号の他に、内定者用のTシャツも作成して自宅へ送付いたしました。

オンライン内定式当日に社長や人事を含め、全員でTシャツを着用して参加し、一体感を演出いたしました。

※オンライン内定式の様子

トレジャー・ファクトリー オンライン内定式の様子
オンライン内定式当日に社長や人事を含め、全員でTシャツを着用して参加し、一体感を演出

また、今後はオンラインだけでなくリアルでの研修も始まってきますが、内定者が増えても研修の質を落とさない工夫をしながら、活躍してくれる人材を教育していく予定です。採用を強化しておりますが、その分研修も強化し、早期に活躍してもらえるような研修を用意しております。

各社員の裁量が大きいところが魅力だと思う

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では、最後に応募者や選考を受けようと思っている方へメッセージをお願いいたします

- トレジャー・ファクトリーの仕事の特徴は、各社員の裁量が大きいところです。

店長になれば、店舗をどのように運営していくかを考えながら仕事をすることができます。接客だけでなく、商品の価格設定から売場作成、数値分析など店舗でできる業務が多いため、幅広い業務を経験できるのが当社の魅力だと思います。

様々な仕事を経験したい人や、色々なスキルを身に付けて成長したい人にとっては非常に良い環境がありますので、少しでも興味があればご応募いただきたいと思います。

あなたの応募をお待ちしております!

※こちらの記事の内容は原稿作成時のものです。
最新の情報と一部異なる場合がありますのでご了承ください。


リユースビジネスのこと、トレジャー・ファクトリーがどんな企業かを少しイメージできたでしょうか。

当社では新規出店や事業拡大につき、新しいメンバーを募集しております。
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